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Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.

La custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada unidad de los casos:

Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral: Este cuestionario se utiliza para evaluar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan con el trabajo, tales como la carga mental, el apoyo social, el jerarquía de control sobre el trabajo, el grado de exigencia del trabajo, entre otros. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.

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Este útil se enfoca en los empleados de nivel técnico y activo, evaluando las condiciones de trabajo, la carga profesional, y las relaciones interpersonales en el trabajo.

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Comunicación y relaciones interpersonales: las cualidades que caracterizan la comunicación e interacciones del individuo con sus allegados y amigos.

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Para alcanzar cumplimiento a la Resolución 2646 de 2008 emitida por el Intriga de Protección Social, para la determinación del origen de las patologíCampeón causadas por el estrés ocupacional, para conocer las condiciones intralaborales y extralaborales de sus colaboradores, para aumentar la abundancia y competitividad de la organización.

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